1、招聘機(jī)修電工，主要負(fù)責(zé)電路維修，前期不熟悉會有人帶;2、上班時間有夜班 ;3、公司提供入職培訓(xùn)，無需任何費用;職位要求:1.20--50歲， 檢查維修電路，有電工證優(yōu)先;2.吃苦耐勞，有責(zé)任心;3.2年以上工

1、招聘配送司機(jī)，主要負(fù)責(zé)往送貨，維護(hù)客戶，前期路線不熟悉會有人帶;2、上班彈性工作制，需要送完下班;3、公司提供車輛，入職后會分配，無需任何費用;職位要求:1.35--50歲，C1以上駕照，面包車熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)

男性，持叉車證優(yōu)先，需要兩年以上的工作經(jīng)驗。

大體了解豬全身部位，會簡單的分割

中專以上，熟悉電腦，有做過倉管、統(tǒng)計的優(yōu)先考慮，五險一金，上六休一。

任職要求:1.男女不限，年齡40歲以內(nèi)，大專以上文化，會使用office辦公軟件，能熟練操作word/excel等;2.持C1駕駛證，會開車者優(yōu)先!3.對農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品有了解，做過農(nóng)貿(mào)工作經(jīng)驗者待遇從優(yōu)。4.能吃苦耐勞,勤

1.協(xié)助制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人力資源管理各項規(guī)章制度;　2.參與制定公司的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，并制定相應(yīng)的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn);　　3.協(xié)助制定和完善薪酬、福利以及相關(guān)的激勵制度

1、大專以上文憑2、熟練word、wps、photo shop等辦公軟件3、較強(qiáng)的理解和溝通能力主要工作內(nèi)容：招標(biāo)文件購買、標(biāo)書終稿打印膠裝

男士會開叉車，月休兩天。工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。需有兩年以上工作經(jīng)驗。

男性，有從事過農(nóng)產(chǎn)品采購工作的優(yōu)先錄用。